GmbH
KONTAKT / IMPRESSUM
GmbH
Ferrenberg 7
51491 Overath (Rheinisch-Bergischer-Kreis)
Telefon:
02206 / 95 95 - 0
Fax:
02206 / 95 95 - 17
eMail:
Internet:
www.novalease.de
Geschäftsführer:
Norbert Brings
HRB 46517, Amtsgericht Köln
UStId-Nr. DE120682556
Aufsichtsbehörde:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn
Anfahrt:
von der A4 kommend:
- A4/E40 Richtung Overath
- die Ausfahrt (22) Overath nehmen (B55 in Richtung Overath/E.-Loope/Much)
- in die Kölner Straße links abbiegen und dann Richtung Much/Overath/Hammermühle
- ca. 1 km auf der Hauptstraße (Overath) fahren
- an der großen Ampel-Kreuzung (links Ri Lohmar) rechts auf den Ferrenberg abbiegen
von der A3 kommend:
- A3/E35 Richtung Köln
- die Ausfahrt (30b) Lohmar Nord nehmen (B484 in Richtung Lohmar-Nord/Rösrath)
- links halten für die Auffahrt zur B484
- auf der B484 am Haus Stolzenbach vorbei, am Naafshäuschen vorbei - ca. 5-6 km
- weiter auf der Siegburger Straße (Overath)
- an der großen Ampel-Kreuzung (rechts Ri A4) geradeaus auf den Ferrenberg
Angaben gemäß § 7 InstitutsVergV
Offenlegungsbericht der Instituts-Vergütungsverordnung
Hinweis:
Die Novalease GmbH ist mit einer Bilanzsumme von unter EUR 15 Mrd. im Durchschnitt der vergangenen drei Jahre kein bedeutendes Institut im Sinne von § 1 Abs. 2 InstitutsVergV.
1. Einführung
Gemäß § 7 der Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (InstitusVergV) vom 16. Dezember 2013 veröffentlicht die Novalease GmbH Informationen über das angewandte Vergütungssystem.
2. Vergütungssystem
a. Grundsätzliches
Die Novalease GmbH ist nicht tarifgebunden. Die Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientiert sich an den berufsüblichen Vergütungen.
b. Variable Vergütungsbestandteile
Variable Vergütungen werden nicht angewandt. Das Vergütungssystem setzt keine Anreize zur Eingehung von unverhältnismäßigen Risiken. Eventuelle, operative Risiken werden alleine durch die Geschäftsführung getragen. Weder bei der Geschäftsleitung, noch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen Abhängigkeiten von variablen Vergütungen, da das Vergütungsmodell der Novalease GmbH zu 100% auf fixer Basis geführt wird.
3. Quantifizierung
Die für das jeweilige Geschäftsjahr gezahlten Personalbezüge einschließlich sozialer Abgaben und betrieblicher Altersversorgung sind laut Offenlegungspflicht den jeweiligen Jahresabschlüssen zu entnehmen.
Web-Design:
Disclaimer:
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